Rekrutmen Pegawai Non PNS RSUD Wonosari - 60 Formasi - Minimal SMK

Jasa Lowongan Kerja - Dalam meningkatkan kualitas SDM dibidang kesehatan, kini RSUD Wonosari membuka penerimaan tenaga Pegawai Non PNS Rumah Sakit Umum daerah . Rumah Sakit Umum daerah wonosari atau dikenal dengan singkatan RSUD Wonosari merupakan salah satu instansi pelayanan kesehatan yang ada didaerah wonosari kabupaten gunung kidul Provinsi: Daerah Istimewa Yogyakarta. RSUD Wonosari berada dalam naungan dinas kesehatan yogyakarta dan diberada dalam genggaman kementerian kesehatan republik indonesia. RSUD Wonosari memberikan pelayanan kesehatan paling mantap serta menerima berbagai pasien rujukan dari rumah sakit pemerintah daerah maupun swasta lainnya.

Dalam meningkatkan kualitas SDM dibidang kesehatan, kini RSUD Wonosari membuka penerimaan tenaga Pegawai Non PNS Rumah Sakit Umum Daerah melalui Rekrutmen lowongan kerja terbaru sebagai berikut

A. PERSYARATAN UMUM

Warga Negara lndonesia; dan Berusia paling sedikit 18 tahun dan maksimal 46 tahun per tanggal saat
diumumkan.
Berkelakuan baik dibuktikan dengan surat keterangan catatan kepolisian setempat ( Dokumen Asli );
Sehat jasmani dan rohani dibuktikan dengan Surat Keterangan dokter dari Rumah Sakit Pemerintah atau Puskesmas ( Dokumen Asli) ;
Terdaftar sebagai pencari kerja di satuan kerja perangkat daerah yang memiliki tugas dan fungsi di bidang ketenagakerjaan ( Dokumen Asli );
Tidak sedang terikat kontrak kerja dengan pihak lain; serta Tidak pernah dijatuhi pidana penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana yang diancam dengan pidana penjara paling singkat S tahun atau lebih kecuali 5 tahun setelah selesai menjalani pidana penjara dan mengumumkan secara jujur dan terbuka kepada publik bahwa yang bersangkutan penah dipidana serta bukan sebagai pelaku kejahatan berulang-ulang.
Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai negeri sipil atau pegawai swasta;
Tidak berkedudukan sebagai calon / pegawai negeri sipil.
Sanggup melaksanakan tugas selama minimal 1 tahun dan atau sesuai dengan kontrak kerja.
Nilai IPK untuk lulusan minimal : 2,75, dari institusi Pendidikan minimal Akreditasi B.
Mempunyai pendidikan :

Tenaga Dokter : Dokter
Tenaga Perawat :D 3 Keperawatan
TenagaBidan :D3Kebidanan
Apoteker :Apoteker
Tenaga Kefarmasian :D 3 Farmasi
Nutrisionis : D.3 Gizi
Teknik lnformatika : D 3 Teknik informatika
Teknik Listrik : D 3 Teknik Listrik ( Arus Kuat )
Sanitarian : D 3 Sanitasi/ Kes. Lingkungan
Pemasak : - SMK Tata Boga, D.3 Pariwisata Jurusan Tata Boga/AKK Jurusan Tata Boka

Lulus seluruh tahapan seleksi yang meliputi , seleksi administrasi, tes tertulis dan Ketrampilan

B. Persyaratan Khusus.

Bagi tenaga dokter, Perawat, Bidan, Apoteker, Tenaga Teknis Kefarmasian ( asisten Apoteker ), Sanitarian, Nutrisionis harus mempunyai Surat Tanda Registrasi yang masih berlaku.
lndek Prestasi untuk dokter dan apoteker yang dipergunakan lP Profesi 2,75
Surat pernyataan sanggup memiliki izin kerja di RSUD Wonosari ( bagi tenaga kesehatan )

C. Proses Rekrutmen.

Calon pelamar yang memenuhi kriteria di atas agar mengirimkan dokumen sebagai berikut :

1. Berkas lamaran dikirim langsung disekretariat Tim dengan alamat RSUD Wonosari Kabupaten Gunungkidul Jln Taman Bhakti No, 6 Wonosari pada jam .:Senin s/d Kamis Jam 08.00 WIB s/d 13.30, Juma at Jam 08.00 WlB, Sabtu Jam 08.00 s/d '12.00 WlB.

2. Ketentuan dan kelengkapan berkas lamaran:

Surat lamaran yang ditujukan kepada Tim Pengadaan Pegawai Non PNS RSUD Wonosari ditulis tangan dengan tinta hitam
Daftar Riwayat hidup
Fotokopi KTP yang dilegalisir.
Fotokopi akte kelahiran yang dilegalisir.
Surat Keterangan Catatan Kepolisian ( SKCK ) setempat
Surat keterangan dari dokter yang menyatakan sehatjasmani dan rohani,
Kartu tanda pencari kerja dari Dinas Tenaga Kerja Surat Keterangan Pencari Kerja dari Dinas Tenaga Kerja (kartu kuning) asli;
Surat pernyataan di atas meterai Rp. 6.000,00 (enam ribu rupiah ) yang menyatakan bahwa
Surat pernyataan sanggup memiliki izin kerja di RSUD Wonosari ( bagi tenaga kesehatan ).. ii. Tidak pernah terlibat dalam tindakan kriminal
Fotokopi ijazah beserta transkrip nilai yang dilegalisir ( ijazah yang diakui adalah yang sah dikeluarkan dari Sekolah/Perguruan Tinggi Negeri atau dari Sekolah/Perguruan Tinggi swasta yang terakreditasi ).
Pasfoto terbaru beruarna ukuran 4 x 6 cm sebanyak 3 ( tiga ) lembar, agar mencantumkan nama dibalik foto
Melampirkan Fotocopy sertifikat pendidikan dan pelatihan profesi bagi yang memiliki;
foto copi Surat Tanda Regestrasi bagi tenaga kesehatan (dokter, Apoteker, Perawat Umum, Tenaga Kefarmasian, Ahli Gizi, Sanitarian) yang masih berlaku.

Berkas lamaran yang tidak lengkap atau tidak sesuai dengan persyaratan yang ditetapkan tidak akan diproses lebih lanjut.

3. Seluruh berkas lamaran dimasukkan ke dalam map dengan ketentuan sebagai berikut :

Peserta dengan pilihan dokter menggunakan map warna Putih
Peserta dengan pilihan perawat umum menggunakan map warna Biru.
Peserta dengan pilihan bidan menggunakan map warna Biru
Peserta dengan pilihan apoteker menggunakan map warna Kuning
Peserta dengan pilihan Asisten Apoteker menggunakan map warna Kuning.
Peserta dengan pilihan Ahli Gizi menggunakan map warna Hijau.
Peserta dengan pilihan Teknik lnformatika menggunakan map warna Merah.
Peserta dengan pilihan Teknik Listrik menggunakan map warna Merah.
Peserta dengan pilihan Sanitarian menggunakan map warna Coklat.
Peserta dengan pilihan Pemasak menggunakan map warna Coklat.

D. Mekanisme Seleksi

Seleksi administrasi dilakukan dengan mengevaluasi persyaratan yang ditentukan apabila tidak lengkap dinyatakan gugur.
Peserta Ujian Tertulis dengan menggunakan Computer Basic Test ( CBT ).
Peserta yang dinyatakan lulus seleksi administrasi, akan dilakukan seleksi lanjutan yaitu test tertulis dan ujian Ketrampilan.
Peserta dengan urutan test tertulis tertinggi . diambil maksimal 2 ( dua ) kali masing masing formasi dengan mempertimbangkan data dukung yang lain ( sertifikat, pengalaman kerja, domisili )untuk mengikuti ujian ketrampilan
Ujian Ketrampilan dilakukan sesuai jenis pekerjaan .
Untuk penilaian akhir adalah gabungan ujian te(ulis 60 % dan ujian ketrampilan 40 o/o
Pelamar yang diterima berdasarkan urutan nilai yang tertinggi
Apabila terdapat nilai yang sama akan dipertimbangkan dengan data pendukung yang dipersyaratkan ( sertifikat, domisili , pengalam )
Keputusan Tim Pengadaan tidak dapat diganggu gugat dan tidak ada korespendensi berkaitan dengan rekrutmen ini
selama mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh Tim Pengadaan tenaga RSUD Wonosari Tidak dipungut biaya apapun